{"id":250,"date":"2018-12-27T21:31:42","date_gmt":"2018-12-27T21:31:42","guid":{"rendered":"http:\/\/new.menzenberg.com\/?page_id=250"},"modified":"2019-02-13T17:41:16","modified_gmt":"2019-02-13T17:41:16","slug":"fuehrungskompetenz-ab-jetzt-fuehrungskraft","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/steffi-eller.com\/?page_id=250","title":{"rendered":"F\u00fchrungskompetenz &#8211; ab jetzt F\u00fchrungskraft"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wir begeleiten angehende F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei sich in ihrer neuen Rolle zurecht zu finden und ihre individuelle F\u00fchrungskompetenz zu entwicklen.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Unsere Angebote:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><a href=\"http:\/\/new.menzenberg.com\/?page_id=23(\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Einzelcoaching<\/a><\/strong><\/li><li><strong><a href=\"http:\/\/new.menzenberg.com\/?page_id=277(\u00f6ffnet in neuem Tab)\">offene Coachinggruppen (firmen\u00fcbergreifend)<\/a><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>F\u00fchrung ist eine Haltung, die f\u00fcr viele zun\u00e4chst ungewohnt ist. Sie sind nicht mehr Teil des Teams. Sie werden von den Kollegen nicht mehr zu allem ins Vertrauen gezogen, vielleicht sogar kritisch be\u00e4ugt. Und f\u00fcr Ihre Vorgesetzten sind Sie alleine der- \/ diejenige, der \/ die f\u00fcr die Gesamtleistung steht.<\/p>\n\n\n\n<p>Viele streben die neue Funktion an, um eine hierachische, finanzielle und karrieretechnische Verbesserung zu erreichen. Nur wenige wollen wirklich&nbsp; Mitarbeiter f\u00fchren. Sollten Sie wirklich f\u00fchren wollen, bringt das einen immensen und sichtbaren Mehrwert &#8211; f\u00fcr Ihr Unternehmen und Sie. Seien Sie neugierig und stolpern Sie nicht in Ihre F\u00fchrungsverantwortung.<\/p>\n\n\n\n<p>rufen Sie uns an: +49 6146 90 77 626 oder schreiben Sie mir unter <a href=\"mailto:kontakt@menzenberg.com\">kontakt@menzenberg.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir begeleiten angehende F\u00fchrungskr\u00e4fte dabei sich in ihrer neuen Rolle zurecht zu finden und ihre individuelle F\u00fchrungskompetenz zu entwicklen. Unsere Angebote: Einzelcoaching offene Coachinggruppen (firmen\u00fcbergreifend) F\u00fchrung ist eine Haltung, die f\u00fcr viele zun\u00e4chst ungewohnt ist. Sie sind nicht mehr Teil des Teams. Sie werden von den Kollegen nicht mehr zu allem ins Vertrauen gezogen, vielleicht &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/steffi-eller.com\/?page_id=250\" class=\"more-link\"><span class=\"screen-reader-text\">\u201eF\u00fchrungskompetenz &#8211; ab jetzt F\u00fchrungskraft\u201c<\/span> weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-250","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/steffi-eller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/steffi-eller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/steffi-eller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steffi-eller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/steffi-eller.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=250"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/steffi-eller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/250\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":680,"href":"https:\/\/steffi-eller.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/250\/revisions\/680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/steffi-eller.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}